Оценка психологического климата в отделении

      20 марта 2015-го года в отделении срочного социального обслуживания психологом Центра была проведена оценка психологического климата в отделении.

     Данная методика позволяет диагностировать такие  компоненты психологического климата как: эмоциональный, поведенческий, когнитивный.

     Сработанность - согласованность в работе между коллегами,  т.е. лучшее сочетание их действий во времени и пространстве. Для сработанности ведущим является поведенческий компонент - высокая результативность взаимодействия, удовлетворенность успешностью работы и отношениями с коллегами.

    Совместимость - это  эффект взаимодействия, который характеризуется максимально возможной субъективной удовлетворенностью коллег друг с другом,  оптимальное сочетание свойств коллег. Основным компонентом совместимости является эмоциональный компонент,  удовлетворенность общения с коллегами.

     Высокие  показатели баллов  свидетельствуют о том, что в коллективе благоприятный климат, дружеская атмосфера. Коллектив,  без конфликтов  и согласованно,  решает поставленные задачи в работе, взаимопомощь находится на приоритетном месте.

       Данная методика позволяет сделать вывод о том, что сотрудники отделения срочного социального обслуживания вежливо, тактично и с пониманием  относятся к получателям социальных услуг, создавая для этого благоприятные условия.